Chef(fe) de produit compléments alimentaires - Yfen

Jolimoi recrute !

À propos

Notre marque de compléments alimentaires en propre Yfen, à la croisée de l’innovation, du bien-être et de la sensorialité, connaît une dynamique de croissance soutenue depuis son lancement. Elle est aujourd’hui distribuée exclusivement via Jolimoi, dans un modèle de social selling animé par un réseau de stylistes prescriptrices, qui sont notre cible prioritaire.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef(fe) de Produit Compléments Alimentaires pour prendre en charge l’intégralité du développement produit de la marque Yfen. De l’analyse des performances des gammes existantes (ventes, retours terrain, données marché) à la définition des futures innovations, vous serez garant·e de chaque étape du processus : études de tendances, formulation en lien avec nos fournisseurs et experts, suivi réglementaire, développement packaging, jusqu’au lancement commercial et à l’activation terrain via le réseau de vente.

Ce poste clé s’inscrit dans un environnement entrepreneurial agile où l’autonomie, la réactivité et le sens de l’initiative sont essentiels. Vous travaillerez en lien direct avec la Directrice des marques en propre de Jolimoi dans un cadre collaboratif, bienveillant et structuré, avec une forte culture du résultat. Vous serez moteur·rice dans la structuration des process et dans l’élargissement stratégique de la gamme Yfen, avec un fort impact sur sa croissance.

Descriptif du poste

Depuis Juin 2024, Jolimoi a lancé Yfen sa marque en propre co-créé avec sa communauté de plus de 10 000 social sellers passionnés de beauté et de bien-être. Yfen recherche un profil pépite pour le pôle développement produit des marques en propres.

Vos missions seront :

1. Développement produit

  • Identifier les tendances, besoins clients et opportunités marché

  • Piloter les développements avec les laboratoires partenaires : formulation, tests, réglementaire

  • Briefer les équipes design pour les packagings

  • Définir les claims, argumentaires et positionnement

2. Suivi du cycle de vie

  • Coordonner les reformulations, éditions limitées ou formats exclusifs

  • Analyser les performances : ventes, retours terrain, satisfaction client

3. Lancements et activation

  • Construire le rétroplanning global avec la responsable Marketing (production, communication, formation)

  • Travailler avec les stylistes pour assurer un onboarding fluide

4. Formation et contenus

  • Élaborer les supports pédagogiques pour le réseau (FAQ, présentations, storytelling)

  • Participer activement aux formations internes et webinaires de lancement

Profil recherché

Vous êtes très motivé(e) et vous souhaitez rejoindre une start-up en pleine croissance ?

Formation et expérience

  • Bac +4/5 en marketing, cosmétique, agroalimentaire ou pharmacie

  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en développement de compléments alimentaires

  • Solide culture produit et connaissance des univers beauté / bien-être / D2C / food / pharma

  • Expérience en animation de réseaux prescripteurs ou vente indirecte (social selling, ambassadeurs, BtoB2C) est un plus

Compétences

  • Sensibilité analytique : capacité à piloter par la donnée, sans complexité inutile

  • Connaissance solide des compléments alimentaires et de leurs allégations

  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

  • Capacité à mener plusieurs projets de front

  • Bonne maîtrise de la suite Google / Notion, outils de gestion projet

Savoir-être

  • Autonome, rigoureux·se et orienté·e solution : capable de prendre en charge les sujets avec méthode

  • Proactif·ve : propose, structure, met en œuvre

  • Motivé·e et positif·ve : capable de garder une posture constructive et dynamique face aux enjeux

  • Esprit d’équipe : collabore facilement, partage les avancées et fait grandir ses interlocuteurs

  • Capacité d’adaptation : à l’aise dans un environnement agile, évolutif et entrepreneurial

Bonus : Humour, bonne humeur, rire, positivisme et un amour inconditionnel de la food sont des valeurs très appréciées chez Jolimoi !

La communication interne globale de l'entreprise se fait en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, car certains membres de l'équipe ne parlent pas français. Un bon niveau d'anglais est donc indispensable.

Process de recrutement

° Un premier entretien avec la directrice des marques en propre

° Etude de cas formulation produit

° Entretien avec la fondatrice et CEO de Jolimoi

° Rencontre avec la team Yfen

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible